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部門年度工作計劃范本

時間:2022-06-04

部門年度工作計劃范本

1、部門年度工作計劃范本

新的一年,保安部將緊緊圍繞“形象要有新變化,服務要有新變化,禮節禮貌要有新變化,安保要有新變化”的思路,突出“變化”二字,樹立保安部新形象。

時間在不經意中從指間劃過,轉瞬間又是一年,回顧__年的工作業績,我通過不斷向領導、同事和客戶學習,以及在實際工作中不斷的總結摸索,在工作業務上取得了較明顯的進步,在公司領導的正確指導和帶領以及全體隊員的密切配合下,分隊的各項工作及業務開展一切順利,懷著一定要成功的信念和敢闖、敢干、敢承擔的精神力量,__年是我在公司三年多以來收獲最多、成長最快的一年,在此我非常感謝公司杜總經理一年來對我的鼓勵,使我明白成功是送給有準備的人,非常感謝公司吳大隊長、黎副中隊長對我工作及業務上的指導與幫助,感謝公司各位同仁的大力配合與支持。我一定努力經營好自己的長處與優勢。為了更好的有計劃、有步驟、有創新、有行動的實現__年新的戰略目標,現把__年的工作整理、總結

一、__工作回顧。

__年我負責管理3個點的安保工作。定期對護衛點區域進行安全大檢查,有漏洞的及時匯報客戶領導,定期組織隊員訓練學習事消防業務技能等知識,定期對值班區域和宿舍清潔大掃除,不定期與客戶溝通和協商安保工作及各項事情的處理解決,重視消防工作,始終堅持預防為主、防消結合的原則,每月定期對消防設備設施進行檢查,確保其良好運作,同時培養隊員養兵千日、用兵一時的指導思想,重視客戶單位安全防范,加強對外來人員的登記、管理,配合公司領導和客戶領導共同完成各項安保工作。

在公司飛速發展的今天缺人是不可避免的,我分隊想盡一切辦法大量招工:不定期組織外面擺招工牌招工、崗位上天天招工、晚上查崗時去外面顯眼的地方到處貼招工簡章、和職介所合作、朋友。老鄉介紹招工等,努力補滿自己隊伍的同時向公司輸送合格保安員上新點及補充隊伍,為公司缺人問題盡自己的一份力量。

強化隊伍,定期組織附近護衛點隊員訓練和學習,展我公司保安風采。星期一下午18點19點訓練事技能(立正。稍息。停止間轉法。敬禮等)。

星期三下午18點19點消防技能演練(滅火器使用。水袋使用。理論知識)。

星期五下午18點19點學習公司制度(公司制度?蛻粢幎。法律法規等)。

通過加強隊員的思想、技能等各方面的引導,增強保安隊伍凝聚力和處事能力,

讓隊員工作能夠有序有效有帶動的進行,達到客戶滿意的效果。

__年__月__日早上5:40左右,_護衛點被盜一輛三輪摩托車,隊員以為是飯堂人員開的,所以就沒有查實,導致事件發生。事情發生后我司領導積極與客戶溝通、查找漏洞、建議客戶規范管理,所有車輛一律憑車牌證外出,杜絕此類事件的發生。

__年__月__日__護衛點因工廠倒閉撤點。

__年__月__日__小區上13人,接到公司領導命令派我去做分隊長,我聽從公司領導安排,提前交接好原護衛點的工作,信心十足做好全力以赴的準備,在福永大隊。中隊大力支持下,接點當天一切順利,上點第一天開始克服種。種困難,有序的解決隊員吃飯、住宿及工作安排,工作上剛開始不是很熟練發生了一些問題,一個多月工作以來,全體隊員齊心協力,為小區搞活動全體隊員義務執勤一次、發現嫌疑人多次、為客戶領導提建議多條,得到客戶好評。12月_日上點以來,在人員非常緊張的情況下,我分隊不辭辛苦想盡一切辦法招工,上點以來在保持本分隊能運轉的情況下,向公司輸送6名隊員(其中2名支援南海)。

為了讓隊員安心工作和生活、穩定隊員思想,我分隊特向公司領導申請了一臺電視機,在鄙陋線不能看電視的情況下,我自己貼了120元錢買了一個電視接收鍋,隊員下班后可以開開心心看看電視,把隊員當自己家人對待,生活當中相互幫助與支持,工作當中講究原則、強化思想,做人用于情、做事用于心,用心做好每件事對我來說每天都在成長,每天都充滿著成功和快樂。經過__年的工作努力,我的目標分隊長、業務目標50人順利完成,使我在能力。經驗。業務水平有了很大的提升,同時也明白了自身存在的缺點和工作中的不足,在今后的工作中我將不斷超越自己,用創新的方法和思路,把工作每個細節做好,讓公司放心,讓客戶放心,讓隊員上班安心。

二、業務匯報。

我進入__保安公司已經三年多時間了,特別是在__年我的成長是最快的一年,我堅信。相信是萬能的開始,從我進入公司的第一天起我都非常相信自己一定能實現心中的理想,相信公司能發展壯大、能給我們提供良好的舞臺,讓我們演繹精彩。

__年我開始進入業務發展領域,我相信:努力一定成功,學歷不等于能力、文憑不等于水平,在公司領導指引和隨行中、開始跟公司領導學習業務技巧,收集客戶資料、電話預約、陌生拜訪等。

__年見面談的客戶達28家(見業務報表)。成交5家客戶:共計:成交54人,達到了__年目標計劃50人的理想效果。

我覺得做業務是的生活方式,雖然辛苦但是收獲很多,每一條客戶信息的得到都要通個各種渠道收集,每一家客戶拜訪都要打過無數次電話、和精心的策劃準備,每一家客戶跟蹤都要花費很多時間、有時幾個月甚至幾年,每一家客戶成交都要花費很大的腦力。財力和精力。但是在業務方面我接觸了各行各業的企業客戶,學到了在工作中學不到的知識,慢慢的我發現我的業務能力也在不斷在增加,從業務中也認識了很多有益的好朋友,談到業務話題我非常感興趣、我非常喜歡拜訪客戶、我非常喜歡打電話給我的客戶,我堅信客戶和

我們合作我們對他有幫助,資源整合共享,一定是一個多贏的結果。要讓客戶選擇我們,光是口頭承諾是不夠的,需要持久提供優質的保安服務,保證服務到位、堅持改進服務,使服務更專業更真誠;需要我們與客戶不斷溝通,使我們的保安服務更好的滿足企事業單位的需求,需要我們保持公司穩定健康的發展,使我們能夠成為客戶長期信賴的合作伙伴。

公司發展離不開業務開發,我來到公司就想一件事:怎樣才能把公司發展得更好,讓公司去為社會做貢獻,__年我要努力學習知蝕提升和超越自己,我要做得更好、我要讓生命充滿意義、我相信我是最棒的,我一定會成功。

三、__年工作目標計劃。

1、合同人數成交100人。

2、成交6個護衛點。

3、公司業務第一名。

四、自我信念。

任何事情都是好事。相信是萬能的開始。努力一定成功。沒有得到想要的我即將得到更好的。

新的一年即將到來,機遇與挑戰同在,光榮與夢想共存,在這激動人心的日子里,我滿懷喜悅的心情,暢想來年的目標和計劃,一步一個腳印堅定的向著我的目標前行,以艱苦奮斗為榮,以團結互助為榮,努力完成__年的工作目標,和公司一起展望美好的未來。祝愿我公司在所有同仁辛勤的耕耘下,新的一年里大展宏圖、蒸蒸日上。

2、部門年度工作計劃范本

20__年工作主要從三個方面開展,即完成公司年度目標,實施企業安全標準化升級、建立ISO18000、ISO14000管理體系和“技改擴”后的環保工程調試、運行,力爭公司廢水基本達標排放。

一、EHS年度安全生產工作指標

1、人身傷害事故中的三類及三類以上事故為“零”

2、責任事故中對責任人100%進行處罰

3、隱患排查整改完成率大于99%

4、三違查處后100%進行處罰

5、職業病發病率為零

二、工作計劃

1、按照年度培訓計劃對各部門組織進行培訓,提升員工的EHS意識,減少違章作業、違章指揮及違反勞動紀律的現象,從而減少人的不安全行為,減少事故發生的概率。

2、每月對各部門車間進行EHS考核,對于發生安全事故的責任人員進行考核。

3、按公司安全檢查計劃進行各類隱患排查,并進行KAPA跟蹤,確保查出的隱患及時得到整改。

4、對違章作業、違章指揮和違反勞動紀律的現象,一經發現則上報人事行部進行處罰。

5、加強日常的監督檢查,確保職業病防護設施有效運行。每月采購合格的勞動防護用品并督促培訓員工正確使用。聯系有資質的職業危害因素檢測機構對廠區進行檢測,并進行現場告知。

6、1月份完成公司消防設施維保方案;

7、在5月份和9月份開展二次活動,完善公司、車間應急預案的制定與演練計劃的實施工作,提升員工的EHS知識。

8、在1112月份,實施ISO18000管理體系培訓工作。通過資質單位對我們基層管理人員的培訓,希望能夠使我們的基層管理者在職業健康與安全管理上技能方面能夠上一個臺階。ISO14000按照新的環保批復,即包括所有產品,重新培訓與認證工作。

9、在12月底前,升級公司安全標準化管理體系從三級升到二級。在實施升級過程中,重點是提高企業對于法規、標準的認識程度與執行力度。提高基層管理人員學習法規與標準的能力,促進一線管理人員對于EHS工作達到“為什么管、怎么管”。

10、健全公司隱患排查與整改體系。即專業性檢查、部門專項檢查、車間自我凈化,三級檢查體系。計劃在公司建立車間副主任以上管理者實施“自我凈化”工作,即管理者自己每天或每周、每月查出多少EHS隱患,并在月度例會上做公開交流,以促進基礎管理人員真正的深入一線做“自我凈化”工作。對于部門安全員的巡查重點向員工的“行為安全”傾斜,對于設施安全隱患依托與專業部門呢與外部的專家檢查。

11、完善公司員工培訓體系。

力爭要做到車間主任親自做二次培訓,EHS部門每季度做一次專項培訓,全年組織二次全員EHS專項考核。培訓的.目標要提高員工的EHS技能與應急處置能力。

12、從7月份開始(各產品有一定的穩定性后)對公司各產品HAZOP進行回顧,對各崗位進行風險評價工作。倉庫、QC、機修運用工作危害分析(JHA)方法分析過程中的風險。

13、落實“技改擴”的安全評價工作,力爭做到在“技改擴”前期做安全預評價工作,開車前做現場評價。

14、12月份完成項目建設的環保試生產申請批復。11月份前完成環保試生產驗收工作。

15、從2月份(環保工程安裝結束后)集中消除CME高氨氮污水,可降低公司污水氨氮值得60%。

16、從3月份開始600噸/天生化系統正常運行,原有的2個沉淀池改為好氧池,要在3月份前完成。

3、部門年度工作計劃范本

金色的九月帶給我們的是收獲的喜悅,秋風送爽的十月帶給我們更是喜悅后的愜意,我們學生會也迎來了新的一學年的工作,首先迎新工作的圓滿結束,隨后就是招新工作的順利進行,而最后的學生會領導班子的確定,宣布許昌學院學生會新一學年工作正式開始。

我們體育部也正是在這個大的環境下逐步開展我們新一學年的工作進程,以及對這一年工作目標的確定,而鑒于上年的工作成績的基礎之上,我們給自己定下了更高更明確而又有意義的目標。

對于以后工作的計劃、以及安排將在著重圍繞我們這個部的工作性質及特點的前提下進行。在此基礎上我們將在適當的范圍內拓展我們的工作職能。我們體育部首先是一個以豐富我們學生會各部文體活動、業余生活以及與各院系學生會之間加強交流為主要工作的起紐帶作用的部門,其次我們又是一個學校舉行體育活動的時協助部門,協助各項體育活動的順利舉行。因此,這就決定了我們的工作要細致入微。

我們體育部工作的步驟大體分為兩大塊:

一、我們部所負擔的對組織關于加強各部門之間交流的體育活動

這是我們新一年的工作的重點,目的是讓進入我們許昌學院學生會這個大家庭的每一個成員之間都一個交流的機會和平臺,讓以往學生會不同部門之間因為缺乏交流而工作不能更好的開展的現象一去不復返。

二、培養優秀的委員

挑選更加優秀的人才,為我們學生會這個大家庭輸入更家強勁的動力,這其中最重要的任務是干事人選的確定,我們的目標是努力培養繼承我們體育部傳統精神的優秀委員,不怕吃苦,不怕累,更重的是要有拼搏精神。

我們的具體工作安排如下:

1.在十一月底在學生會內部舉行一次體育活動(包括籃球、羽毛球、乒乓球等)這個過程就是對我們部委員的一個檢驗過程,考察他們各方面的能力。

2.在十二月份完成我部干事人選的擬定工作。

3.計劃和社團聯合舉行一次交流互動活動,這個活動將會是許昌學院學生之間舉行的最宏大的聯誼會。

4.就是舉行一次問卷調查,關于大學課堂以及業余體育活動的興趣的問題,及我勉大師生最需要和應該完善的體育設施和項目。

4、部門年度工作計劃范本

一、目標概述:

協調處理好勞資雙方關系,合理控制企業人員流動比率,是人力資源部門的基礎性工作之一。在以往的人事工作中,此項工作一直未納入目標,也未進行規范性的操作。__年,人力資源部將把此工作作為考核本部門工作是否達到工作質量標準的項目之一。

人員流動控制年度目標:正式員工(不含試用期內因試用不合格或不適應工作而離職人員)年流動爭取控制在10%以內,保證不超過15%;

勞資關系的協調處理目標:完善公司合同體系,除⊥動合同》外,與相關部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》等,熟悉勞動法規,盡可能避免勞資關系糾紛。爭取做每一個離職員工沒有較大怨言和遺憾。樹立公司良好的形象。

二、具體實施方案:

1、 __年元月31日前完成⊥動合同》《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》的修訂、起草、完善工作。

2、 __年全年度保證與涉及相關工作的每一位員工簽定上述合同。并嚴格按合同執行。

3、 為有效控制人員流動,只有首先嚴格用人關。人力資源部在__年將對人員招聘工作進行進一步規范管理。一是嚴格審查預聘人員的資歷,不僅對個人工作能力進行測評,還要對忠誠度、誠信資質、品行進行綜合考查。二是任何部門需要人員都必須經人力資源部面試和審查,任何人任何部門不得擅自招聘人員和僅和人力資源部打個招呼、辦個手續就自行安排工作。人力資源部還會及時地掌握員工思想動態,做好員工思想工作,有效預防員工的不正常流動。

三、實施目標需注意事項:

1、 勞資關系的處理是一個比較敏感的工作,它既牽涉到企業的整體利益,也關系到每個員工的切身利益。勞資雙方是相輔相承的關系,既有共同利益,又有相互需求的差距,是矛盾中統一的合作關系。人力資源部必須從公司根本利益出發,盡可能為員工爭取合理合法的權益。只有站在一個客觀公正的立場上,才能協調好勞資雙方的關系。避免因過多考蘆司方利益而導致員工的不滿,也不能因遷就員工的要求讓公司利益受損。

2、 人員流動率的控制要做到合理。過于低的流動率不利于公司人才結構的調整與提高,不利于公司增加新鮮血液和新的與公司既有人才的知識面、工作經驗、社會認識程度不同的人才,容易形成因循守舊的企業文化,不利于公司的變革和發展;但流動率過高容易造心不穩,企業員工忠誠度、對工作的熟悉度不高,導致工作效率的低下,企業文化的傳承無法順利持續。人力資源部在日常工作中要時刻注意員工思想動態,并了解每一位辭職員工的真正離職原因,從中做好分析,找出應對方法,確保避免員工不正常流動。

四、目標責任人:

第一責任人:人力資源部經理

協同責任人:人力資源部經理助理(人事專員)

五、實施目標需支持與配合和事項和部門:

1、 完善合同體系需請公司法律顧問予以協助;

2、 控制人員流動率工作,需要各部門主管配合做好員工思想工作、員工思想動態反饋工作。人員招聘過程中請各部門務必按工作流程辦理。

__年度人力資源部工作目標之九:

本部門自身建設

一、目標概述:

長期以來,人力資源部在本地區企業中沒有能處在一個相應的位置。至今許多企業還繼續將人事與后勤統一在行部的組織架構中。公司自2002年設立人力資源部以來,公司領導對人力資源部的建設也極為關心。人力資源部的自身建設也正在逐步走向規范,職能作用也逐漸得到體現。

人力資源工作作為未來企業發展的動力源,自身的正規化建設十分重要。因此,人力資源部在__年將大力加強本部門的內部管理和規范,嚴格按照現代化企業人力資源工作要求,將人力資源工作從簡單的人事管理提升到戰略性人力資源管理的層次,使人力資源工作結果成為公司高層決策的參考依據之一。

人力資源部__年度自身建設目標為:完善部門組織職能;完成部門人員配備;提升人力資源從業人員專業技能和業務素質;提高部門工作質量要求;圓滿完成本部門年度目標和公司交給的各項任務。

5、部門年度工作計劃范本

一、年度大事件

1、海辰傳播機構信息化建設,海辰OA的功能修改,逐步完善業務、人力行、財務等流程,使信息平臺支撐公司的制度執行;

2、ERS系統前期自行開發,后續工作外包給開發商,與開發商的技術對接及進度跟進,測試修改程序,以及數據遷移工作;

3、MOSS系統解決方案的定制,并根據海辰自身特性,做出規劃實施方案和實施周期,計劃將OA個別功能集成開發至MOSS中;

4、配合公司的種子計劃提供技術支持;

5、海辰機房高溫預警解決方案;

6、保障總部、分支機構網絡安全運維,突發事件的及時響應恢復;

7、上海分公司辦公地址搬遷,網絡、電話綜合布線規劃及工程實施;

8、企業域名續費及備案工作;

9、部門人員流動,做好人員及時補充,避免工作銜接疏漏可能造成的工作停滯;

10、協助公司制作綠色辦公宣傳報,協調海辰十周年慶活動籌備工作。

二、開發組工作

(一)ERS系統開發工作:

1、發布開發商修改的ERS程序并進行測試,將錯誤整理成文檔,提交給開發商繼續修改,循序漸進地進行這些工作。

2、不斷跟進開發商修改的進度,向領導匯報工作情況。

3、分析ERS數據庫和MP數據庫,并整理數據庫中各個數據表的結構表。

4、開發程序遷移的程序,并不斷完善和改進程序。

5、分析ERS數據庫和MP數據庫中各個表之間的關系,按照ERS數據庫的結構,將MP數據庫中的數據統一整理出來,時間截止到20__年5月31日。

(二)遇到的問題:

1、在測試的過程中發現新系統中部分功能不符合驛若工作人員使用要求,與驛若和開發商共同分析提出修改意見。

2、整理出的錯誤數據,在修訂后仍然還會存在問題,與驛若人員溝通,重新修改。

3、因舊系統中數據量龐大,尤其是新聞、廣告的數據有上百萬條,整理出來的數據經驛若公司修訂后,導入新系統中時,發現存在很多問題,有將近二十多萬條數據不能導入到新系統中去。將新聞數據按照每個E_cel中放10000條數據整理出來,通過程序調試找出錯誤,提交驛若公司重新修訂,再導入到新數據庫中。

(三)經驗積累:

1、對數據遷移的方法有了一定認識,總結出在數據量比較大的時候,一定要嚴格按照新數據的結構整理數據。

2、整理出來的數據,必須制定修訂的標準,并對修訂數據的人員進行培訓。

3、需求分析能力有待提高,與開發商溝通分析問題需要提高方式方法,并針對需求找出解決問題的辦法。

三、網絡組工作

(一)服務器安全運維管理

1、服務器安全運維,提高安全級別,病毒防御能力提升,系統優化;

2、服務器及數據、程序定期備份,確保數據災難恢復;

3、機房高溫預警解決方案,并實施;

4、處理驛若OA服務器損壞事宜,OA系統遷移工作,重新向開發商申請機器碼及序列號。

(二)網絡安全運維及系統運維

1、保障海辰、驛若網絡安全運維,突發事件的及時響應恢復;

2、海辰、驛若OA及企業郵箱用戶增刪,流程、表單的修改;

3、海辰、驛若員工電腦每日維護工作;

4、MOSS系統解決方案的定制,并根據海辰自身特性,做出規劃實施方案,實施周期,計劃將OA個別功能集成開發至MOSS中,并進行演示系統搭建;

5、郵件系統管理維護,郵件發送錯誤報告分析及時解決;

6、閑置、報廢電腦配件合理分配利用,有效節約成本;

7、機房頻繁斷電,請物業配合進行電力改造,技術部連續值夜班維護、服務器等設備;

8、驛若各部門網絡綜合布線調整;

9、海辰前臺裝修,協助各部門工位調整,網絡、電話線路重新部署,保障正常有序辦公;

10、上海分公司辦公地址搬遷,網絡、電話綜合布線規劃及工程實施;

11、其他電子設備的調試和維護。

(三)電話、電話程控機維護

1、海辰、驛若電話程控機管理維護,電話終端維護;

2、解決驛若總機撥入撥出經常占線問題,將張總直撥加入程控機,開通程控機端口,并咨詢網通關于開通中繼線路的方法及相關費用;

3、驛若程控機來電錄音,解決來電轉接無聲音問題。

(四)遇到的問題

1、盡心盡力去解決問題,但有時得不到理解;

2、執行力仍需加強;

3、部門協作不到位。

(五)經驗積累

與其他部門同事溝通能力有待提高,需提升部門單元工作能力,使每一個人的執行力,對工作規劃、執行、總結能力應加強。與其他部門同事溝通時應注意方式方法,爭取其他同事的理解和支持。

四、部門管理、電子類固定資產管理及其他工作:

1、電子固定資產日常更新;

2、每月制作《固定資產月報表》;

3、驗收、分類、編號、登記、封存保管、調配、借入借出固定資產表登記;

4、IT技術部每周會議紀要,日常工作匯報,工作中的問題及下周工作計劃整理;

5、新人入職管理流程,固定資產分配;

6、閑置電腦合理分配利用;

6、學校年度工作計劃范本

這一年來繼續堅持黨員先進性的原則,認真學習貫徹區教育局2014年工作思路,全面推進素質教育,堅持我校一、二、三工作思路,加強教師隊伍建設;加強德育工作;加強課堂教學;加強教學科研;加強學?茖W化、規范化管理;加強媒體教學能力的崗位培訓。注重學生創造意識和學習能力的培養;特別注重抓好畢業班工作;注重以教育科研立項為切入點開展引導教師學習和研究三種理論(素質教育、探究式教學、把孩子培養成財富理論)。突出以教育教學為中心,以成功的德育推動智育的成功。落實了計劃對本年度的工作指導要求。順利完成期初教育教學目標。

一、努力提高學校領導班子和教師隊伍的整體水平

1、進一步加強學校班子成員的思想建議和作風建設,進一步完善領導崗位責任制和責任追究制度,繼續施行“兩評四考”考核制度,樹立全局意識、發展意識和創新意識,進一步增強做好本職工作的責任感和使命感。學校領導能夠以身作則,正在實施“人性化”管理。使學校工作有條不紊的發展。

2、我校確確實實本著“以人為本為學生服務;辦人民滿意教育”為宗旨。本著“一個力保,兩個狠抓,三個提高”的工作思路進行工作。卓有成效的提高效率。

3、領導班子深入教學、深入課堂,進行示范性和規范性的指導。突出了學校管理為教學服務的特征。使一年來的教學穩步提升成效明顯。

二、教務工作

1、按嚴格的教導教學管理規范和教務職責進行教學。有力的保障教學的正常進行。

2、實行課表統一管理,使課程安排趨于科學合理。增加學科的協調性。

3、根據新的形勢的需要進一步修改了教務各崗位的崗位職責,補充調整了各項獎懲制度。使兩評四考,真正的作為激勵教師的規范條款。

4、嚴格管理期中、期末等各次檢測,及時做出成績分析,為各年級、各學科學情分析提供參考。真正的有的放矢轉變學生的學習生活態度。

5、制定了繼續教育校本培訓方案,在實際中重視了校本培訓強調理論與實踐的結合。

6、組織了骨干教師雙優課評比等活動,為老師們提供展示自己的機會。

7、研究新課標。進行領導包學科,教師包學生的措施。

8、加強畢業班考試的反饋力度,定期召開協調會和分析會,召開家長會,及時反饋,及時溝通,形成教育的合力。

三、教科研工作

1.以研究教材、學習新課標,優化教學過程為主要內容,認真進行了學科教研活動。在活動中充分結合教研課題,研究性課程,多媒體教學、學法指導等內容,使我校教研活動特色越來越突出。具體是:

①教學檢查:每學期進行4次包括四個方面的檢查(教案、業務學習筆記、小課題研究筆記、聽課記錄)。

②評優課活動:(每學期一次)本學期評出一等獎三名,二等獎四名。并進入學校的兩評四考工作通過評優課活動,促進了教師間的交流,互相學習,取長補短。

2.教育科研:

①教育科研學校的教育科研是在教學實際中經;仡、反思、學習、探索中不斷的進步。讓老師們理解了什么是學校中的教育科研,教師課怎么上;為什么要進行教育科研,這兩個面臨著的實際問題。

②狠抓學校教育的主渠道課堂教學模式的轉變,把傳統式的教學模式逐漸變為“探究交流點撥鞏固”探究教學模式,老師們的教育觀念已產生了顯著的變化。

③發揮教科研的主導作用,以已經立項的科研課題為切入點積極開展小課題、實用性內容的研究,以點帶面,提高了教師的科研能力。

④學校注重骨干教師和學科帶頭人的培養和培訓,讓其真正的發揮起帶頭作用。

四、德育工作

(一)德育教育

1.加強德育隊伍建設,強化德育管理,提高隊伍整體素質,針對班主任隊伍普遍存在的問題。如《德育創新與班主任工作管理》等。通過培訓,提高了班主任的理論水平,策水平和實際工作的能力。

2.完成了上級主管部門的布置的各項工作。評出優秀班級和無輟學班的典型。

3.加強規范教育,進一步做好《德育規程》的貫徹落實。結合本校情況,特定出具有本校特色的主題班會等活動方法。

4.落實社會實踐教育:

①組織學生進行社會實踐活動有社會調查問卷,分析總結演講;有社會公益活動:“為文明村建設出力”!爸獦s辱,共奮進”活動。

②組織學生進行義務植樹等勞動教育。

5.繼續加強對學生的法制、安全教育:

①采取責任認定層層負責制,對教師和學生進行反復行教育,和實力教育。

②繼續落實學生“安全聯系卡”的使用工作和家長聯系制度。

③組織開展了法制宣傳日活動。

(二)采取積極有效措施,控制學生流失。

1、認真學習上級《關于做好控制義務教育階段學生輟學工作意見》,建立和完善了學校各層面的“控輟”責任制,使學生、家庭、班級、教師共同承擔起“控輟”責任。制定了控輟制度。

2、學校組織教師進行家訪,向學生及家長進一步宣傳《義務教育法》,征求學生家長對學校辦學的意見或建議,同時對有流失跡象的學生做好動員工作,講清學習重要性,使其明確學習目的,端正學習態度,完成九年義務教育。

3、我校利用學校的可見和第八節課,發揮教師的優勢和學生的興趣,組織和開展了英語、書法、象棋等活動,使學校充滿生機。

五.總務及其他工作:

1.加強了財務管理,嚴格遵守財經紀律,杜絕不合法收費,加強了收費聯系卡的管理;搞好經費預算和結算,嚴格履行現金、支票、借出和報銷手續,壓縮不必要的開支,充分發揮了資金為教學服務的作用。

2.推行“兩務公開”加大監督力度,堅持收支兩條線,增加資金收支情況的透明度。

3.整修教學樓房屋頂、以及廁所改建。

4.加強了對住校生的管理,確保學生在校安全有序,高效的學習和生活。寄宿生內務管理、夜班值勤、制度完善為抓手,努力提高工作效率,增強服務意識。

總之,經過努力我校在各方面取得一些成績,但還有一些地方管理不夠嚴格,檢查不到位,工作有應付等現象。有待于在新的一年里改善。

7、村委會年度工作計劃范本_居委會年度工作計劃

一、繼續開展創先爭優活動

組織農村廣大黨員、干部認真學習貫徹黨的xx屆五中、六中和省第九次黨代會精神,使我村黨員、干部自覺把思想和行動統一到和省委的部署要求上來,進一步強化推動農村科學發展、促進農村社會和諧、服務廣大農民群眾的職責感和使命感,以實實在在的工作來開展創先爭優活動。

一是開展“大走訪”活動,由支部書記帶隊,支委成員分頭到黨小組進行走訪,詢問走訪對象生活中存在的現實困難,認真聽取他們的意見和要求,了解群眾當前最需要解決的實際問題,個性是低保戶、特困戶的困難,建立一對一的幫扶方式,村兩委每人幫扶一戶困難群眾,用心協助其解決生活上的難題。

二抒泛征集承諾事項“處方”。開展黨員獻良策活動,聽取廣大黨員群眾對公開承諾事項的意見、推薦。

三是開展主題教育活動,提高黨員干部素質潛力,加快新農村建設需要。

四是組織召開黨群座談會。透過聯點領導點評的方式,聽取黨員干部群眾對支部和黨員的反映和評價,了解和掌握新的訴求和愿望,

及時完善和修訂群眾不滿意的承諾資料。

二、抓好黨員的組織建設

(1)制訂黨員學習計劃,做好黨員發展工作

依據上級的要求,根據黨章,認真組織好全體黨員和用心分子的每月不低于一次的學習,主要學習黨的章程;學習黨的方針、策,學習科技文化知識。透過學習,提高治素質,提高科技文化知識水平,最終實現與黨持續高度一致,實現帶頭、帶領群眾致富。用心培養發展優秀的青年同志(有知識、有文化、有技術),參加到我們的黨員隊伍,做到合格一個培養一個。

(2)認真抓好兩委班子組織建設

培養優秀的青年同志進入村班子;同時做好培養、學習進快進入主角。個性是注重平時的學習,新進班子的同志,要有奉獻精神;要有吃苦耐勞的精神;要有顧全大局的精神,不謀個人利益。搞好班子的團結,求同存意,共謀發展。做好分工明確,職責到人,做到既有分工,又有合作;做到大事共商,小事當場,一心一意謀發展。

三、加強文化、社會事務工作管理,切實解決群眾實際困難

1、抓好綜治環境治理工作,維護村莊安全穩定。我村的綜治維穩工作狠抓不放,做到矛盾來了,及時解決,及時排查,保證全村的維穩工作。

2、加大力度開展村莊整治工作。投入萬余元加強路肩整治和環境治理工作。

3、狠抓計劃生育工作,確保落實各項任務。在實施計劃生育工作中,村兩委嚴格按照程序,完成鄉府下達的任務。

4、做好村里建房安置工作。

四、抓好精神禮貌建設,維護農村社會穩定

繼續深入開展公民道德教育和“xx普法”活動,提高村民的法律意識,建立和完善村規民約章程,做好矛盾糾紛排查調處工作,實現管理,監督,切實提高村民的文化和科學技術水平,以適應市場經濟的需要,強化依法治理,維護我村的社會穩定。

組織開展好志愿者活動,成立領導小組并制定工作計劃,同時注重我村志愿者隊伍的發展和綜合潛力、素質的提高。

五、加強對黨員的教育管理,注重實效、充分發揮先鋒模范作用。

一是要嚴格黨員發展的條件和程序。認真抓好黨員的日常教育管理,深化“雙培雙帶”先鋒工程、“農村黨員學科技”等有效載體,并精心開好黨員組織生活會,增強黨員意識,持續黨員先進性。

二是充分開展“無職黨員設崗定責”活動,科學合理的設崗、定崗、定責,搭建了黨員發揮作用的平臺,激發農村黨員內在的活力和他們履行崗位職責參與新農村建設不竭的能量。在實踐中增強他們帶領群眾發展致富的潛力。

六、抓好黨風廉建設

黨的xx大明確提出“堅決反對和防止****,是全黨一項重大的治任務”。

一是建立“一把手負總責,相關人員各負其責”的反腐倡廉工作體制。組織簽訂黨風廉建設工作實行層級管理,做到一級抓一級,層層抓落實。

二是堅持以人為本,預防為主的方針,抓好黨員經常性教育工作,引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,筑牢廉潔自律防線,做到警鐘長鳴。堅持重大問題群眾討論,群眾決策,管理,充分發揮群眾智慧,增強領導工作的透明度。

三是加強黨風分建設,打好群眾基礎,樹好社會形象。

總之,我村黨支部將在鄉黨委府的領導下,在工作中始終持續戒驕戒躁、謙虛謹慎的作風,繼續發揚優點,不斷完善自己,始終與黨委持續高度一致,做到目標同向、思想同心、行動同步,并結合村里實際,創造性的開展工作,努力完成上級交辦的各項工作,力爭取得更大的進步,各項工作再上一個新的臺階,以更加出色的成績實踐全心全意為人民服務的宗旨。

8、村委會年度工作計劃范本_居委會年度工作計劃

一、抓好支部自身建設,推動各項工作的順利開展。

1、規范完善各項管理制度。

2、抓好黨員的學習和管理。

3、抓班子建設,依法行,提高辦事效率。

4、年內計劃培養入黨用心分子1-3名,發展黨員1-2名。

5、進一步完善黨務,務,財務三公開制度,陽光操作,理解監督。

6、用心協調上級各部門,認真做好農村各項工作及重大事務組織指導協調工作。

7、認真宣傳國家一系列強農惠農策。

二、扎實推進民生保障,使社會事業蓬勃發展

計生工作:結合建立計劃生育先進服務縣和省級信息化先進縣工作要求,充分利用全員信息平臺,對計生違法對象重處重罰,到達處罰一例,震懾一片的效果。出生人口瞞漏報專項治理、全員人口信息采集活動、流動人口專項治理工作,獎懲結合,加強了行執法力度,凈化了生育環境;深化優質服務,強化基層基礎工作,加強網絡建設。狠抓創新工作,加快新農村新家庭建立進程,加強宣傳教育和育齡婦女健康檢查工作,鞏固優質服務建立成果;

衛生工作:保證新型農村合作醫療健康運轉,有效解決群眾看病難、看病貴的問題;狠抓農村養老保險工作,順利完成農村居民參保續保任務。

民工作:配合上級民部門認真完成和落實對農村低保、五保、殘疾及困難群眾的民生保障措施;

安全、維穩工作:要始終把安全、維穩工作放在重中之重來抓,以平安鄉村為目標,落實職責制分組排查威脅村民生產生活安全的隱患,加強對矛盾糾紛的調處力度。在排查過程中,一旦發現不穩定因素、矛盾糾紛,就地解決處理,將不穩定因素化解在萌芽狀態。

村級公益事業:計劃加寬資金爭取渠道,各方面爭取可用資金加大農村基礎設施的建設,改善村容村貌:一是擴建村委會場地,解決居民群眾活動有地可施,為14年換屆選舉及廣場舞的長效普及做好后盾;二是硬化組級道路2.5公里,維修4公里,為村民出行及農副產品的運進運出,推進村級經濟發展走好第一步;三是用心配合國土資源所做好農村房產確權任務,把老百姓關心的民生問題當大事做好。

三、穩步推進產業發展,逐步拓寬增收渠道

我們將緊緊圍繞農業增效、農民增收這個中心,以優化產業結構調整為重點,進一步抓好種植業、養殖業和勞務輸出三大主導產業,農業農村工作扎實推進。

農業工作方面:按照鎮委、鎮府年初下達了春耕春播目標任務,結合我村村實際,理順工作思路,優化產業結構調整,計劃20xx年再發展茶園300畝。緊抓機遇,做好土地平整項目,優化土地資源。

林業工作方面:以荒山造林、天然林保護,加快建設山川秀美的人居環境,退耕地造林面積保存率達100%,荒山造林面積保存率達100%。一是以補植補栽為措施,加強了退耕還林的后續管護工作;

農田水利建設方面:充分利用挖萬塘活動和小二型水庫除險加固工程為我們創造的有利資源,以落實和完善防汛職責制,加大宣傳教育力度,搶抓機遇搞好農田水利建設,保證我村生產生活用水。

畜牧工作方面:一是全面推行標準化養殖,對養殖戶加強技術扶持和規范化管理要求;二是切實做好動物防疫工作,規范規章制度。

9、幼兒園年度工作計劃范本

“一年之際在于春”,當春天緩緩向我們走來的時候,我們和孩子們也將迎來新的學期。在新的學期里,我們將一如既往地認真開展工作,并針對這一學期工作中出現的不足進行調整,使每一位幼兒能夠得到發展。

一、學習方面

就這一學期的學習情況來看,我園的幼兒總體在學習習慣方面有了較大的進步。其次在自律方面有所提高,全體幼兒的出勤率達到百分之九十五。但是由于幼兒的能力發展水平不平衡普遍還存在一些問題:

1、幼兒常規時好時壞,良好的常規尚未形成。

2、幼兒的創造力,想象力還不夠,表現方法,手段單一。

3、幼兒傾聽習慣較差,特別是幼兒語言的完整性、邏輯性、連貫性還需加強。

鑒于以上不足,下一學期,我們在把幼兒入學準備工作做為下學期的工作重點的同時,要不斷加強幼兒前閱讀、前書寫的訓練,以及幼兒良好行為品德的訓練。將學前的準備工作和、各學科教學有機結合起來,為幼兒進入小學打好基礎。

二、日常工作方面

下學期,我們將繼續根據幼兒的意愿進行主題活動,并及時抓住幼兒的興趣點,為下一步的活動提供依據。主題的展示、活動設計、要適合學前班幼兒的特點,更多的體現幼兒的參與性和主體地位,培養幼兒的主動性學習和探究性學習。

三、衛生保澆面

1、做好室內室外的衛生工作,防止傳染病流行。

2、對幼兒進行安全教育,掌握一些基本的安全常識,避免出現安全事故。

3、做好日常保健工作,保證幼兒健康成長,加強對個別體弱易病的幼兒的照顧。

四、管理方面

在下學期開學之前,我園將盡快拆除不合格建筑設施,并增加新的教室,為幼兒的學習和生活條件做改善,努力為幼兒創設促進他們身心健康成長的生活環境、學習環境和設備條件。

五、下學期教育教學目標與要求

1、主動、樂意、禮貌地與人交談,能根據語言交際環境的變化,調整自己說話的內容。

2、能用比較連貫、規范的語言清楚地表達自己想說的事。

3、喜歡欣賞不同形式的兒童文學作品,初步學習評價作品,歸納作品的主要內容。能專注地閱讀,會立講述書中故事,積極學習常見文字。堅持在日常生活中說普通話。

4、保持個人衛生和環境衛生,進一步養成良好的生活衛生習慣,有一定的生活自理能力。

5、能積極、主動地參加各種體育活動,在活動中保持快樂、積極向上的情緒,能與同伴玩各種游戲,增強合作意識,培養競爭意識。

6、增強對親人、對他人的關愛之情。適應集體生活,有合作意識,懂得謙讓。

7、主動關心周圍環境的變化,進行有益的探索活動,能充分體驗到探索和發現的樂趣,形成較強的求知欲望。

8、學會在探索過程中選用安全、適當的方法解決生活中的簡單問題,發展對環境的應變能力、適應能力,為形成科學的思維方式打下基礎。養成好問、主動探索的習慣和開朗、勇敢、細心、樂于合作的心理品質。

9、發展幼兒走、跑、跳躍、投擲、平衡、等基本動作,了解相關的知識,掌握動作技能技巧,使動作靈敏協調,增強體質。

10、知道各類體育活動器械的玩法和要求,并能熟練運用球、繩、圈、積木、盒子等器械及廢舊材料進行活動;顒又,聽口令進行各種隊列隊形變換和表演各種基本體操,培養感受美、表現美的能力,促進身體機能的發展。

11、鼓勵幼兒堅持鍛煉,培養其機智、勇敢、堅強、遵守紀律等優良品質和活潑開朗的性格。

12、在體育活動中培養幼兒的規則意識,合作精神,有較強的集體榮譽感,勇于克服困難,體驗成功的樂趣。

新的一年里,我園一定更加盡心盡力的工作,努力改善自己的不足,爭取成為各位家長心目中的`放心校園。

10、幼兒園年度工作計劃范本

新學期又開學了,為了更好的進行本期個人工作,特制定計劃如下:

一、指導思想

更新觀念,以《綱要》和《規程》為指導,自覺遵守園的規章制度,服從上級領導安排,做好本職工作,加強治學習,提高自己思想治素質,樹立良好的形象和科學的兒童觀、教育觀,使幼兒的身心健康發展。

二、保教工作方面:

1、繼續深入學習《綱要》,并根據〈綱要〉中精神,不斷提高自身素質和業務水平,對幼兒進行全面培養。

2、在教學中為幼兒創設輕松、愉快的學習環境,結合主題加強環境與教育的互動與結合。

3、創設良好的語言氛圍,鼓勵幼兒大膽發表自己的見解,使幼兒想說、敢說,發展幼兒的發展幼兒的交往能力和語言表達能力。

4、按時完成本園的教學任務,及其他工作安排,努力嘗試英語教學,讓幼兒在愉快游戲中學習,培養幼兒學習興趣。

5、抓好幼兒日常生活常規工作,在各項環節中,培養幼兒良好的生活習慣及自立能力,讓幼兒身心得到健康發展。

三、保健方面:

1、充分利用自然因素,開展體育游戲、戶外體能活動,鍛煉幼兒身體,增強幼兒體質。

2、合理安排幼兒在園生活,培養幼兒良好生活衛生時慣。

3、在日常生活中,加強安全教育,提高幼兒自我保護意識。

11、檔案年度工作計劃范本

深入貫徹落實黨的、十八屆三中、四中精神,認真貫徹系列重要講話精神,按照省、市檔案工作會議的安排部署,圍繞中心,服務大局,按照“科學管檔、依法治檔、創新活檔、人才強檔”的工作思路,強化“三個體系”,抓好“三項建設”,扎實開展“檔案管理服務提升年”活動,持續加強黨的建設,切實增強黨員干部的先進性和純潔性,不斷提升檔案工作質量和效益,努力為澄城經濟發展做出積極貢獻。

一 深入貫徹黨的十八屆四中精神及中省兩個《意見》,進一步增強做好檔案工作的責任感

1.認真學習貫徹黨的十八屆三中、四中和系列重要講話精神。把系列重要講話精神、十八屆三中、四中精神作為重點學習內容,采取集中學習與自學相結合、聘請專家輔導與座談交流相結合、撰寫文章與實踐應用相結合等方式,切實將黨的十八屆三中、四中和講話精神內化于心,外化于行。

2.深化對中省兩個《意見》的貫徹落實。充分認識新時期檔案工作的重要意義,深刻領會兩個《意見》對檔案工作的新定位和新要求,不斷完善檔案工作體制機制,著力推進檔案工作“三個體系”建設,加大檔案工作保障力度,努力提升檔案工作發展水平。

3.切實履行檔案部門神圣職責。要抓住《意見》出臺這一機遇,因地制宜,乘勢而上,為歷史負責,為百姓負責,為黨和國家負責。加大檔案管理力度,做到應歸盡歸、應收盡收、應建盡建。主動運用各種形式和渠道開發檔案資源,實現檔案利用量的擴大和質的提升,確保檔案安全底線。

二、以健全“三個體系”為根本,全面提升檔案工作科學化水平

4.加強檔案資源體系建設。認真貫徹國家檔案局第8、9、10號令,繼續加強檔案資源建設。一是重點抓好機關檔案接收工作。按照《檔案館接收檔案范圍細則》,對機關到期檔案進行鑒定,為新館檔案接收打好基礎。二是不斷加大民生檔案接收力度。加強對重大活動檔案、重點項目檔案和破產企業以及就業、住房、社保、醫保、教育等民生方面檔案的接收,形成專題檔案,方便群眾利用。三是逐步重視特色檔案的征集工作。積極開展地方特色檔案、抓好知名書法家檔案收藏庫建設,進一步豐富館藏內容、改善結構。

5.完善檔案服務利用體系。要轉變服務觀念,提高服務能力和水平,變物化檔案庫為活化的思想庫、信息庫、作品庫。要服務大局,圍繞中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年,舉辦系列紀念活動。要服務社會,根據館藏篩選主題,挖掘檔案歷史和文化價值,推出一批具有地方特色、體現檔案特點的文化精品。要服務民生,科學整合檔案資源,形成各類專題性民生檔案,優先對民生檔案進行整理和數字化加工。要抓好檔案服務利用工作,為群眾提供檔案查閱利用、行審批、行許可、代辦養老、醫療保險等“一站式”服務,使其成為展示我縣檔案工作的窗口。

6.強化檔案安全管理體系。健全人防、物防、技防“三位一體”的檔案安全防范體系,進一步修訂檔案安全管理制度,減少以原件提供利用,抓好重點珍貴檔案搶救,加大破損檔案的修復保護工作,確保檔案實體安全。抓好日常安全管理工作,嚴格檔案出入庫登記制度,定期檢查庫房內外環境及檔案安全設施設備運行情況,徹底杜絕不安全隱患。采取計算機加密、防入侵、防病毒等技術,開展檔案數據異地異質備份工作,嚴格執行檔案開放利用審批程序,加強對擬公開和擬上網信息的審核,確保檔案信息絕對安全。

三、以“三項建設”為重點,進一步夯實檔案基層基礎工作

7.加強檔案基礎設施建設。一是將綜合檔案館建設項目納入目標責任制考核,積極與省市發改委、省檔案局銜接,解決新館建設中存在的困難和問題,積極爭取綜合檔案館建設專項資金,確保今年投入使用。二是認真開展“歸檔月”活動,做好文件材料的整理工作,繼續推行領導包片、同志包部門工作責任制,指導各鎮、各部門有效開展各項檔案工作;三是按照國家檔案行業標準和規范要求,增強主動服務意識,深入各鎮、各部門開展檔案業務知識培訓,提高全縣檔案管理員業務水平。四是結合檔案目標管理認證,規范10個鎮的檔案室建設,完成省級檔案目標管理認證5個。五是做好農村土地承包經營權確權登記所形成檔案資料的收集和分類歸檔的指導,建立一套完整的檔案、信息管理制度。六是重點抓好西河生態景區堯頭窯生態園檔案室的建設,促進基層檔案室基礎設施升級晉檔,夯實基層檔案基礎工作。

8.強化檔案法治建設。深入落實黨的十八屆四中精神,把法制理念和思維貫穿檔案工作始終,落實在檔案的形成、接收、管理和利用的全過程。指導司法機關,按要求建立好、利用好司法檔案。充分利用新媒體、新技術,創新檔案普法工作,深入開展依法行工作。嚴格落實《檔案法》、《陜西省檔案條例》等檔案法律法規,進一步加大檔案執法力度,積極與縣人大辦、府法制辦開展檔案執法檢查,全面提升依法治檔水平。

9.推進檔案信息化建設。制定澄城縣檔案信息化建設意見,指導各單位開展檔案信息化工作,逐步實現館室檔案資源共享。同時加大投入、增加設備、充實人員、強化措施,加快庫存檔案著錄和掃描,年內完成縣人勞局檔案的全文掃描工作,實現檔案信息網上查詢服務,進一步提升檔案資源共享水平。

四、以“檔案管理服務提升年”活動為抓手,切實提高檔案工作公共服務水平

10.積極開展“檔案管理服務提升年”活動。將“檔案管理服務提升年”活動作為今年的工作主線,著力提升工作理念,提升服務水平,提升承載能力,提升隊伍形象,促進各項目標任務的順利完成,確保重點工作有提升,常規工作有突破,創新工作有特色。

11.重視檔案編研工作。圍繞縣委、縣府中心工作,統籌全縣檔案資源,積極謀劃,明確任務目標,深入挖掘館藏,提高編研水平。通過拍攝音像片、出版編研資料、舉辦檔案展覽、開展抗戰勝利70周年資料征集和紀念活動等形式,多出精品力作,打造檔案文化品牌。

12.加大檔案宣傳力度。宣傳的內容要豐富,繼續做好檔案通訊報道,從檔案工作的各個方面入手,宣傳檔案工作全貌。宣傳的形式要多樣,要具備互聯網思維,加強檔案網站建設,注重微博、微信公共賬號等網絡新媒體的應用,讓檔案工作借助網絡新媒體走進千家萬戶。宣傳的效果要明顯,深入挖掘館藏資源,多出精品力作,擴大檔案工作影響力。

13.切實改進調研工作。領導班子成員要帶頭深入各鎮 、各部門、企事業單位、社區基層檔案室調研檔案工作,全年到基層調研不少于10次,每次調研要有明確主題,全年要寫出1-2份有質量的調研報告,增強調研的實效性。深入分析調研中發現的問題和薄弱環節,為編制“十三五”規劃打好基礎。

五、以提升干部隊伍素質為目標,切實加強機關自身建設

14.加強培訓學習。完善學習制度,開展“黨員周五讀書日”活動,創新學習形式,豐富學習內容,統籌抓好檔案干部的繼續教育和崗位培訓,努力打造一支治強、業務精、作風正、紀律嚴的檔案干部隊伍。采取“走出去”、“請進來”的方式,為檔案干部提供多渠道、多層次的學習培訓機會,著力提升檔案干部的業務能力、創新能力和隊伍素質。

15.轉變干部作風。開展黨的群眾路線教育實踐活動“回頭望”,抓好各項整改措施的落實工作。進一步加強機關效能考核,嚴格考勤制度,狠抓各項規章制度的落實,切實做到用制度管人、管事,促進各項工作任務的完成,修訂完善崗位目標任務考核辦法,充分發揮考核的激勵機制。

16.強化黨風廉建設。要以習“三嚴三實”標準要求檔案干部,深化黨務公開,推進機關作風、效能和執行力建設,教育黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線,自覺遵守廉潔自律各項規定,增強守紀律、講規矩意識,落實黨風廉建設責任制。嚴格“三公”消費,堅持務公開,決策;堅持重大活動、重大事項請示報告制度;堅持干部選拔任用條例,按照程序提拔任用干部,在機關營造風清氣正的良好氛圍。

17.促進機關文明建設。以創建學習型、創新型、服務型、效能型、廉潔型“五型”機關為目標,以創建文明單位為抓手,開展機關環境整治,狠抓機關文化建設,營造環境優美、充滿活力、和諧文明、積極向上的機關氛圍,激發干部職工干事創業的熱情,確保全年工作任務圓滿完成。

12、檔案年度工作計劃范本

根據省、市檔案局文件要求及縣委、縣府下發的工作指標,為進一步加強機關檔案室基礎業務建設,促進新農村建設檔案工作和經濟科技檔案工作的強有力發展。我局今年的業務工作安排如下:

一、機關檔案工作

1、認真貫徹落實《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限的規定》(國家檔案局令第8號),督促、指導縣直機關完成保管期限表的修訂工作,認真細致地審批各機關單位申報的歸檔范圍和保管期限表。并對年年各機關單位文件材料的立卷歸檔工作進行監督與指導,使檔案管理達到規范化、標準化。

2、機關檔案信息化建設

加強各機關、企事業單位檔案信息化建設,促進檔案管理工作的電子化、數據化、現代化,保證檔案作為歷史資料保存不遺、不缺、不漏,完成電子文件的歸檔管理工作。

3、加強民生檔案建設

民生檔案是與公眾利益直接相關的檔案,為此我們重點對社會保險檔案工作和社區檔案建設工作加大監督管理力度,協助制定相應的管理辦法,使其更好的為百姓服務。同時根據我縣的實際情況,制定出切實可行的開展民生檔案工作的方案,開始民生檔案調研工作。

二、農業、農村檔案工作

1、繼續開展新農村建設檔案工作,加強試點鄉鎮、村檔案室基礎業務建設,對未建檔的行村依據《檔案法》中有關條款,加強監督、檢查、指導,同時建立鄉鎮、村檔案業務工作的指導名冊,使鄉鎮、村的檔案管理工作逐步達到規范化、標準化要求。

2、積極開展村級農民專業合作組織的建檔工作,使農民專業合作組織依據檔案所具有的真實性、可靠性、科學性、健康穩步地向前發展。

三、經濟科技檔案工作

1、民營企業檔案工作

對已上報的規模以上民營企業和新增的民營企業,建檔工作要做到身臨其境,指導到位,使民營企業檔案工作更好地為縣域經濟服務。

2、國有企業檔案工作

加強對國有企業檔案工作的執法力度,對不符合《檔案法》要求的企業,要下發檔案執法檢查通知書,并責令其限期整改。對我縣國有改制企業的檔案工作進行管理和處置,并制定檔案處置意見。

3、林權制度試點檔案工作

為更好地開展林權制度試點檔案工作,使檔案工作與林權制度工作同步進行,我局將與林業部門溝通,積極配合林業部門的檔案工作人員制定《文件材料歸檔范圍》,建立健全檔案工作各種制度,并有相應的安全防護措施,借以維護檔案的完整與安全,延長檔案的使用壽命。

4、重點建設項目檔案工作

積極參與重點建設項目檔案的專項與竣工驗收工作。對驗收結果擬寫真實的驗收報告、驗收意見。根據《中華人民共和國檔案法》的有關規定,對重點建設項目檔案工作進行執法檢查,如有違反法律法規現象,將對有關建設部門下發檔案行執法檢查通知書,并責令其限期整改。

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